Wer sich frühzeitig anmeldet, erhält eine Prämie!
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Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten eine umfassende Basis für eine Zukunft im Personalwesen. Dank dem hohen Praxisbezug können Sie das Gelernte effizient anwenden, bei aktuellen Aufgabenstellungen mitarbeiten und gelten als kompetente Ansprechperson in der HR-Abteilung. Sie können den Lehrgang vor Ort oder online absolvieren.
Sie unterstützen Führungskräfte im Management des Humankapitals entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR-Prozessen Gewinnung, Gestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung. Mit dieser Weiterbildung schaffen Sie optimale Voraussetzungen, um in diesem dynamischen Umfeld eine Schlüsselposition einzunehmen.
Sie sind gefragte Mitarbeitende in den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie betreuen Stellensuchende und leiten den Beratungsprozess auf Basis des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) sowie mit den erforderlichen Grundkenntnissen des betrieblichen HR-Managements.
Sie unterstützen ihre Kunden bei der Gewinnung der erforderlichen Personalressourcen auf der Basis von festen oder befristeten Anstellungen und übernehmen Verantwortung in der Führung von Temporärmitarbeitenden und der eigenen Unternehmenseinheit.
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Sie möchten sich vertieft mit Fragen der Lohnadministration und der Lohnbuchhaltung beschäftigen und Ihre Fachkompetenz in den Bereichen Lohnabrechnungen, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht erweitern.
Sie möchten die wesentlichen Grundlagen der Sozialversicherungen und der Altersvorsorge erwerben um in Versicherungsfragen sicher und kompetent beraten zu können.