Lehrgang

HR-Fachleute der Fachrichtung Private Personalvermittlung und -verleih:

Akquisition, Beratung und Betreuung von Firmenkunden und laufende Analyse des Stellenmarktes
Rekrutierung und Selektion von Stellenbewerbenden anhand der Stellenprofile
Beratung und Betreuung von Stellensuchenden im Bewerbungs- und Suchprozess
Führung von temporär Mitarbeitenden

Ziele

Betreuung von Firmenkunden und Stellensuchenden
Rechtlich korrekte Abwicklung der Vermittlungstätigkeit und der Abrechnungen der Sozialabzüge
Umgang mit vertraulichen Daten
Führungsaufgaben
Weitere Kompetenzen im Rahmen der zu erfüllenden Aufgaben

Zielgruppe

Berufsleute der Fachrichtung Privaten Personalvermittlung und -verleih arbeiten als Berater/-innen in Personalvermittlungsbüros.

Voraussetzungen

Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
unternehmerisches Mitdenken
exaktes Arbeiten
Diskretion
Interesse an Menschen
Praxis aus der Personalarbeit

An die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) wird nur zugelassen, wer die Zertifikatsprüfung der Prüfungsträgerschaft erfolgreich bestanden hat oder über einen gleichwertigen Ausweis wie «Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch» verfügt.

Zusätzlich müssen vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, wovon über zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis in der Fachrichtung, ausgewiesen werden.

Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Anmeldung (Ende April des Prüfungsjahres) über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:

ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Mittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und
den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin (oder der eingetragene Ausweis eines Ausbildungsinstituts mit Äquivalenz), nicht älter als fünf Jahre, besitzt.
4 Jahre Berufserfahrung nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a), davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.2, 1.3 oder 1.4); und davon mindestens 1 Jahr Praxis in der Privaten Personalvermittlung und -verleih (gemäss Berufsbild Ziffer 1.4).

Bei Unsicherheiten betreffend der Prüfungszulassung oder der Auswahl der korrekten Fachrichtung, empfehlen wir eine frühzeitige Zulassungsabklärung bei der Prüfungsabnehmerin HRSE. (Für eine solche Vorabklärung verrechnet Ihnen die HRSE CHF 70.-.)

Bildungsinhalt

Zusätzlich zum Präsenzunterricht sind je nach Lerntempo 30 - 60 Minuten Selbststudium pro Lektionseinheit erforderlich.

Präsenzlektionen

48 Führung, Kommunikation, Psychologie

44 Sozialversicherungen

56 Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

60 Personalmarketing und -entwicklung

20 Berufliche Grundbildung

28 Gehaltsmanagement

12 Internationales HR-Management: Arbeitsmärkte und Kultur

12 Internationales HR-Management: Sozialversicherungen

16 VWL, BWL, Unternehmenspolitik

8 Projektmanagement und Infrastruktur

8 Betriebliches Gesundheitsmanagement

12 Vermittlung von Stellensuchenden

12 Zusammenarbeit mit Arbeitgebern

12 Arbeitsmarktliche Massnahmen

12 Hoheitliche Vollzugsaufgaben

24 Prüfungsvorbereitung für eidg. Fachausweis (inkl. Lerntage, Prüfungsseminar und Indooranlässe)

Standorte

Rorschach, Altstätten, St.Gallen

Abschlüsse

Während des Lehrgangs finden fachbezogene Wissensprüfungen statt. Im 3. Semester absolvieren die Teilnehmenden die interne Abschlussprüfung, welche analog der eidg. Prüfung aufgebaut ist.

HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR
HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR
Kandidaten und Kandidatinnen, welche die interne Prüfungen bestanden haben, erhalten das Diplom:
"HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR"
HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis
HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis
Erfolgreiche Absolventen und Absolventinnen der Berufsprüfung erhalten den eidgenössischen Fachausweis und sind berechtigt, folgenden gesetzlich geschützten Titel zu führen:
"HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis"
Der eidgenössische Titel wird mit der jeweiligen Fachrichtung ergänzt.

Weiterführende Ausbildungen

Höhere Fachprüfung zum eidg. Diplom als Leiter/in Human Resources oder Ausbildungsleiter/in
Höhere Fachschule Wirtschaft, z.B. in Betriebswirtschaft
Nachdiplomstudium an einer höheren Fachschule, NDS HF Personalleiter/in, Humans Resources und Coaching oder Human Resources Manager/in

Kosten

Anmeldungen sind verbindlich und gelten für alle Semester des Lehrgangs. Abmeldungen vor Lehrgangsstart sind bis zum Anmeldefixierungsdatum kostenlos.

Ratenzahlung ohne Aufpreis möglich

Variante Eigenfinanzierung

Ihre Investition	CHF 6'900.-
Kosten inklusive Lehrmittel und interne Prüfungsgebühren
3 Semesterraten à CHF 4'600.-
18 Monatsraten à CHF 766.70
Total Kosten	CHF 13'800.-
Abzüglich Bundessubventionen nach absolvierter eidg. Prüfung	~~CHF 6'900.-~~
Externe Eidg. Prüfungsgebühr HRSE	CHF 1'200.-

Variante Vorfinanzierung mit Anteil WZR

Ihre Investition	CHF 8'874.-
Kosten inklusive Lehrmittel und interne Prüfungsgebühren
3 Semesterraten à CHF 3'480.-
18 Monatsraten à CHF 580.-
Total Kosten	CHF 10'440.-
Abzüglich Bundessubventionen nach absolvierter eidg. Prüfung	~~CHF 1'566.-~~
Externe Eidg. Prüfungsgebühr HRSE	CHF 1'200.-

Finanzielle Unterstützung des Bundes

Wenn Sie einen vorbereitenden Lehrgang zu einem eidg. Fachausweis oder einem eidg. Diplom sowie deren eidg. Prüfung absolvieren, kommen alle in der Schweiz wohnhaften Studierenden in den Genuss von Bundessubventionen, unabhängig vom Bestehen der Prüfung und vom Wohnkanton.

Detailinformationen zur Bundesfinanzierung

50 % Vergünstigung auf Kurse!

Allen Studierenden mehrsemestriger Lehrgänge gewähren wir 50 % auf die Kurskosten auf alle im gleichen Zeitraum besuchten WZR-Kurse in Rorschach und Altstätten (ausgenommen Lehrgänge und Seminare).

Kontakt

Haben Sie Fragen rund um Ihre Weiterbildung? Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Bildungsberatung. Wir unterstützen Sie gerne in allen Bereichen von der richtigen Ausbildungswahl bis zur Finanzierung.