HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis (B)

Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und Personalberatung

Rorschach, Altstätten
3 Semester, berufsbegleitend
Nächster Start: 25.04.2025
Lehrgang online anschauen

Lehrgang

HR-Fachleute der Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und
-beratung sind gefragte Mitarbeitende in den regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie betreuen Stellensuchende und leiten den Beratungsprozess auf Basis des Arbeitslosenversicherungsgesetzes (AVIG) sowie mit den erforderlichen Grundkenntnissen des betrieblichen HR-Managements.

Beginn: April
Unterricht: Freitag, 13.00 - 20.00 Uhr
Durchführungsort: Rorschach, Altstätten

Ziele

Neben einem fundierten Fachwissen im Bereich Human Resources sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht legt die Ausbildung auch viel Wert auf Soft Skills wie Empathie und analytisches Denken, um die Stellensuchenden optimal begleiten und betreuen zu können.

Sie sind in der Lage:

Stellensuchende unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des Bundesgesetzes AVIG durch die Arbeitslosigkeit zu begleiten;
das Profil und die Kompetenzen der Stellensuchenden systematisch zu analysieren;
gemeinsam mit den Stellensuchenden aufgrund deren individuellen Ausgangslagen eine geeignete und zielführende Strategie für die Stellensuche festzulegen;
die Arbeitsvermittlung von geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern mit konkreten Zielen aktiv zu begleiten und den Erfolg regelmässig auszuwerten;
Stellensuchende im Hinblick auf die Stellensuche und/oder bei vorhandenen Mehrfachproblematiken professionell und kompetent zu beraten;
die Arbeitsmarktfähigkeit bzw. Vermittlungsfähigkeit der Stellensuchenden mittels Einsatzes geeigneter arbeitsmarktlichen Massnahmen (AMM) individuell zu erhalten und zu fördern;
proaktiv ein Netzwerk von potentiellen Arbeitgebenden in der Region aufzubauen, zu pflegen und ihnen geeignete Dienstleistungen anzubieten;
Unternehmen bei (Massen-) Entlassungen zu unterstützen und zu beraten;
die Arbeitsmarktsituation zu analysieren sowie spezifische Chancen, Schwierigkeiten und umweltrelevante Trends zu identifizieren;
ihre Beratungstätigkeit auf der Basis eines professionellen, systematischen Beratungsansatzes wahrzunehmen;
Informationen nachvollziehbar zu strukturieren und zu präsentieren;
die hoheitlichen Aufgaben des AVIG auszuführen und Missbrauch zu bekämpfen

Zielgruppe

Berufsleute der Fachrichtung Öffentliche Personalvermittlung und -beratung arbeiten als Berater/-innen in öffentlich-rechtlichen Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV).

Voraussetzungen

Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
unternehmerisches Mitdenken
exaktes Arbeiten
Diskretion
Interesse an Menschen
Praxis aus der Personalarbeit

An die Berufsprüfung (eidg. Fachausweis) wird nur zugelassen, wer die Zertifikatsprüfung der Prüfungsträgerschaft erfolgreich bestanden hat oder über einen gleichwertigen Ausweis wie «Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool» verfügt.

Zusätzlich müssen vier Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis, wovon über zwei Jahre qualifizierte HR-Praxis in der Fachrichtung, ausgewiesen werden.

Zur Prüfung wird zugelassen, wer zum Zeitpunkt der Anmeldung (Ende April des Prüfungsjahres) über folgende Vorbildung und Berufspraxis verfügt:

ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ), eine gymnasiale Maturität, eine Fachmaturität, einen Mittelschulausweis oder einen gleichwertigen Abschluss und
den Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistent/Personalassistentin (oder der eingetragene Ausweis eines Ausbildungsinstituts mit Äquivalenz) besitzt.
den Nachweis über 4 Jahre Berufspraxis nach abgelegtem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis oder gleichwertigem Abschluss gemäss Ziffer a., davon mindestens 2 Jahre AVIG Vollzugs-Praxis (gemäss Berufsbild Ziff. 1.3 der Prüfungsordnung).

Bei Unsicherheiten betreffend der Prüfungszulassung oder der Auswahl der korrekten Fachrichtung, empfehlen wir eine frühzeitige Zulassungsabklärung bei der Prüfungsabnehmerin HRSE. (Für eine solche Vorabklärung verrechnet Ihnen die HRSE CHF 70.-.)

Bildungsinhalt

Zusätzlich zum Präsenzunterricht sind je nach Lerntempo 30 - 60 Minuten Selbststudium pro Lektionseinheit erforderlich.

Präsenzlektionen

Fächer

Total

48 Führung, Kommunikation, Psychologie

Führung, Kommunikation, Psychologie

44 Sozialversicherungen

Sozialversicherungen

56 Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft

60 Personalmarketing und -entwicklung

Personalmarketing und -entwicklung

20 Berufliche Grundbildung

Berufliche Grundbildung

28 Gehaltsmanagement

Gehaltsmanagement

12 Internationales HR-Management: Arbeitsmärkte und Kultur

Internationales HR-Management: Arbeitsmärkte und Kultur

12 Internationales HR-Management: Sozialversicherungen

Internationales HR-Management: Sozialversicherungen

16 VWL, BWL, Unternehmenspolitik

VWL, BWL, Unternehmenspolitik

8 Projektmanagement und Infrastruktur

Projektmanagement und Infrastruktur

8 Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

12 Vermittlung von Stellensuchenden

Vermittlung von Stellensuchenden

12 Zusammenarbeit mit Arbeitgebern

Zusammenarbeit mit Arbeitgebern

12 Arbeitsmarktliche Massnahmen

Arbeitsmarktliche Massnahmen

12 Hoheitliche Vollzugsaufgaben

Hoheitliche Vollzugsaufgaben

24 Prüfungsvorbereitung für eidg. Fachausweis (inkl. Lerntage, Prüfungsseminar und Indooranlässe)

Prüfungsvorbereitung für eidg. Fachausweis (inkl. Lerntage, Prüfungsseminar und Indooranlässe)

Total

384

Standorte

Rorschach, Altstätten, St.Gallen

Abschlüsse

Während des Lehrgangs finden fachbezogene Wissensprüfungen statt. Im 3. Semester absolvieren die Teilnehmenden die interne Abschlussprüfung, welche analog der eidg. Prüfung aufgebaut ist.

HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR

HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR

Kandidaten und Kandidatinnen, welche die interne Prüfungen bestanden haben, erhalten das Diplom:

"HR-Fachmann / HR-Fachfrau WZR"
HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis

Erfolgreiche Absolventen und Absolventinnen der Berufsprüfung erhalten den eidgenössischen Fachausweis und sind berechtigt, folgenden gesetzlich geschützten Titel zu führen:

"HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis"

Der eidgenössische Titel wird mit der jeweiligen Fachrichtung ergänzt.

Weiterführende Ausbildungen

Höhere Fachprüfung zum eidg. Diplom als Leiter/in Human Resources oder Ausbildungsleiter/in
Höhere Fachschule Wirtschaft, z.B. in Betriebswirtschaft
Nachdiplomstudium an einer höheren Fachschule, NDS HF Personalleiter/in, Humans Resources und Coaching oder Human Resources Manager/in

Kosten

Anmeldungen sind verbindlich und gelten für alle Semester des Lehrgangs. Abmeldungen vor Lehrgangsstart sind bis zum Anmeldefixierungsdatum kostenlos.

Ratenzahlung ohne Aufpreis möglich

Ihre Investition	CHF 7'092.00
Kosten inklusive Lehrmittel und interne Prüfungsgebühren
3 Semesterraten à CHF 4'728.00
18 Monatsraten à CHF 788.00
Total Kosten	CHF 14'184.00
Abzüglich Bundessubventionen nach absolvierter eidg. Prüfung	-CHF 7'092.00
Externe Eidg. Prüfungsgebühr HRSE	CHF 1'200.00

Finanzielle Unterstützung des Bundes

Wenn Sie einen vorbereitenden Lehrgang zu einem eidg. Fachausweis oder einem eidg. Diplom sowie deren eidg. Prüfung absolvieren, kommen alle in der Schweiz wohnhaften Studierenden in den Genuss von Bundessubventionen, unabhängig vom Bestehen der Prüfung und vom Wohnkanton.

Detailinformationen zur Bundesfinanzierung

50 % Vergünstigung auf Kurse!

Allen Studierenden mehrsemestriger Lehrgänge gewähren wir 50 % auf die Kurskosten auf alle im gleichen Zeitraum besuchten WZR-Kurse in Rorschach und Altstätten (ausgenommen Lehrgänge und Seminare).

Kontakt

Haben Sie Fragen rund um Ihre Weiterbildung? Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Bildungsberatung. Wir unterstützen Sie gerne in allen Bereichen von der richtigen Ausbildungswahl bis zur Finanzierung.